Een van de boeken die zich in een steeds maar toenemende belangstelling mag verheugen is het Hoe-Boek voor de coach. Het coaching boek biedt een gedegen houvast voor elke coach en coachende manager. Auteurs van dit boek zijn Buis en Crasborn.

Het boek is opgezet volgens negenentwintig hoe-vragen. Door middel van deze vragen ontwikkelt u nieuwe technieken en werkwijzen om te coachen. Doel van Crasborn en Buis is dat u als coach of coachende manager uw coach vaardigheden op een hoger plan krijgt.

Enkele voorbeelden van die hoe-vragen zijn bijvoorbeeld: Hoe dynamisch contact? Hoe doe je niets? Hoe overtuigingen beïnvloeden? Hoe confronteer je? Hoe werken met waarden? Bij iedere vraag krijgt u ook voorbeeld dialogen, vragenlijsten, (gespreks) modellen en checklists. Het boek opent met een gedegen visie op wat coaching is.

Het Hoe-Boek voor de Coach is vanwege deze insteek uiterst nuttig in de dagelijkse praktijk voor zowel professionele alsook beginnende coachende managers en coaches. Zoekt u naar optimale resultaten, nieuwe inzichten en betere methodes? Dan heeft u een uitstekende reden om dit boek te gaan gebruiken. Bestel direct het Hoe Boek Voor De Coach op de pagina van managementboek.nl.

Deze link opent in een nieuw venster en doet dit boek direct in uw winkelwagentje. Uiteraard kunt u vervolgens verder winkelen op die site. U vindt er zeker meer interessante boekwerken al dan niet gerelateerd aan coachen. Kijk er dus gerust eens rond. Heeft het uw voorkeur om gewoon rondneuzen zonder genoemd boek al in het winkelwagentje te doen? Kijk dan op managementboek.nl.

Het is bijna zover, en dan is het Sinterklaas, en ook nog eens bijna Kerstfeest. En wat iedereen ook vindt van die festiviteiten, menigeen kopen voor die dagen iets leuks voor de kinderen, zichzelf of anderen.

Natuurlijk maken we graag promotie voor een goed managementboek, vakbladen, scheurkalenders of een cursus of opleiding. Dat is allemaal bijzonder gewichtig vanzelfsprekend.

Maar er is meer in het leven dan werken alleen. En niets met werken van doen hebbende grappige hebbedingetjes doen het meestal ook goed. Natuurlijk, bloemen,wijn en dat soort zaken zijn allerminst fout, maar heeft u ooit wel eens aan gekke elektronische gadgets gedacht? Omdat bijzonder zijn. En zelfs bijzonder handig blijken te zijn ook.

In het bijzonder mannen (die nog van spelen houden) en jongens zullen dit waarderen. Dus rem uzelf niet af en bezoek die website met een behoorlijk aantal voorbeelden om alvast in de stemming te komen en zelfs iets leuks te kopen. Plezier en fijne feestdagen gewenst.

Er zijn allerlei manieren om kennis en kunde op te doen. Een van die vormen is deelnemen aan een congres, workshop of seminar. Er zijn veel aanbieders van dergelijke bijeenkomsten. Hoe vindt u de juiste bijeenkomst? Hoe beoordeelt u of uw keuze past bij uw wensen en doelstellingen?

Precies, een vergelijkingssite waar u allerlei aanbieders gerangschikt vinden op basis van thema, prijs, locatie, duur, aantal deelnemers en zo meer. Wanneer u daar bovendien nog enige kritische kanttekeningen bij kunt vinden, wel dan bent u natuurlijk helemaal spekkoper.

Zo'n site bestaat sinds topseminars.nl is gaan samenwerken met eduhub.nl. Kijk op seminars, workshops en congressen voor meer informatie.

De coachingskalender 2010 van Aty Boers en Marijke Lingsma is volop verkrijgbaar bij www.coachingskalender.info; de bureau kalender voor iedere professionele coach, coachend leidinggevende en geïnteresserde in coaching. Nu veel staffel voordeel op coachingskalender.info.

Wederom weer leuke combinaties mogelijk, bijvoorbeeld de coachingkalender met een coachingswaaier.

Scheur je los in 2010! Lastige tijden of niet: juist nu is het een goed moment om aandacht te besteden aan de eigen ontwikkeling. Doe dat met de Scheur-je-los-coachingskalender, die inmiddels een vaste plek heeft gekregen op het bureau van veel zelfbewuste mensen. Dit jaar met veel aandacht voor wat er allemaal verandert of gaat veranderen. Het wake-up-call-cadeau voor coaches of gecoachten, maar ook voor uw leidinggevende, een collega die afscheid neemt, uw partner of natuurlijk voor uzelf. Met dagelijks een oneliner en tekst over (zelf)coaching, persoonlijke effectiviteit, verandering, leiderschap en opvallende verschijnselen in organisaties en daarbuiten.

Veel coachende leidinggevenden, coaches en trainers zijn elk jaar weer verheugd met een nieuwe versie.

Meer info over scheurkalenders

Ook op de zaak lijken steeds meer mensen diezelfde vraag te hebben. Het is daarom niet verwonderlijk dat er in de afgelopen jaren allerlei zakelijke navolgers van dit fenomeen zijn gekomen.

Een eveneens bekende scheurkalender is de timemanagementkalender, die gaat, zo doet de naam al vermoeden, over time management en alles wat daarmee van doen heeft. Eveneens dagelijkse spreuken, seminars en boeken, verwijzingen naar tools en tips. Blijft natuurlijk de vraag of je nu tijd verliest of bespaart met het dagelijks raadplegen van die kalender, maar dat is mogelijk voor kniesoren.

De projectmanagementkalender borduurt verder op de bovengenoemde zaken en is specifiek bedoeld voor op project managers en iedereen die te maken heeft met veel, weinig, eenvoudige en/of gecompliceerde projecten. Dus zowel projectmanagers en medewerkers van projectbureaus lijken vooral belangstelling te hebben voor deze kalender.

Scheurkalenders vinden elk jaar gretig aftrek bij mensen die iedere dag een bijzondere spreuk, cartoon of iets dergelijks willen. Er zijn inmiddels meer dan 40 gewone scheurkalenders.

• Editie 2010 van de coachingskalender gelijk bestellen op de site van managementboek.nl.
• Kijk ook op: scheurkalender info

Onlangs is de website carriere coach Nederland in de lucht gebracht. Een site die, zoals ze beloven, carriere coaching in Nederland onder de aandacht wil brengen. Momenteel vindt u er een uitgebreid pakket aan loopbaan boeken. Zowel geschikt voor coaches alsook voor mensen op zoek naar een baan.

Daarnaast vindt u er ook een pagina met nuttige tips wat te doen bij dreigend ontslg en enkele zinvolle links naar sites die u kunnen helpen om in zo;n geval zo goed mogelijk weg te komen. De pagina met diverse coaches is op dit moment nog erg mager (slechts één adres), maar ze beloven dat ze daar weldara veradering in zullen brengen.

Al met al een waardevolle site in aanleg zouden we zo zeggen, en gezien de relevante van het onderwerp (loopbaan, carriere en ontslag) toch een vermelding waard. Meer info op www.carriere-coach-nederland.info

Onlangs berichtten wij van de samenwerking tussen Eduhub en coachopleiding.info in het bieden van achtergrond informatie en een actueel overzicht van coaching cursussen. Inmiddels hebben ook andere partijen (websites) de samenwerking met Eduhub ontdekt.

Zo biedt de website time-management.biz niet alleen een keur aan artikelen, boeken aanbevelingen en dergelijke over time management, snellezen, geheugentraining en mindmappen.

Inmiddels bieden zij, in samenwerking met datzelfde Eduhub, ook een actueel overzicht van allerlei trainingen, opleidingen en cursussen over die zaken.

Kijk op time management snellezen geheugentraining voor de website van time-management.biz of ga direct naar de pagina met Eduhub cursussen.

De pagina coaching cursussen overzicht geeft een handig overzicht van alle actuele coaching opleidingen. De pagina is een samenwerking tussen coachopleiding.info en EduHub.

EduHub geeft een overzicht van niet alleen coach opleidingen, maar u vindt er eigenlijk (nagenoeg) alle opleidingen. Of het nu gaat om hrm, algemeen management, snel lezen en zo meer.

Het voordeel van coachopleiding.info is dat u er ook enkele relevante artikelen vindt die u helpen bij het kiezen van de juiste coachopleiding.

Coachend leidingeven is niet altijd evident voor managers, ondernemers en leidinggevenden. Vaak bestaat er de misvatting dat je dan al snel verzant in allerlei soft en quasi psychologisch gedoe. Veel managers hebben daar eenvoudigweg geen zin in of voelen zich (terecht) daarvoor onvoldoend toegerust.

Doch deze houding ten aanzien van coachen in combinatie met leidinggeven verraadt natuurlijk ook een bepaalde (impliciete) visie op coaching. Coaching kan immers vele vormen aannemen en hoeft in veel gevallen allerminst soft of gepsychologiseer te zijn.

Aan de andere kant lijken er ook aardig wat managers te zijn die menen dat ze al lang coachen met leidinggeven combineren. In hoeverre hun wens de vader van de gedachte is, en dat er er en daar wel wat valt af te dingen van het feit of ze inderdaad coachen en wat de kwaliteit is van hun coaching, dat laat ik in het midden.

Maar wat ik wel meen is dat het voor beide groepen - de managers die niet willen coachen - en de groep die - al lang coacht - handig kan zijn om eens een of twee goede boeken over dit onderwerp te lezen.

Coachend leidinggeven van Arianne van Galen en Jan Kuipers is dan zeker een goed begin. En na lezing kunt u vol trots zeggen dat u weet waarover u het heeft en daarom juist wel of niet aan het coachend leidinggeven bent gegaan.

Soms heb je va die boeken dat je jezelf direct afvraagt waar gaat dat in hemelsnaam over. Zo had ik dat ook met het boek wie heeft mijn kaas gepikt. Kaas pikken? Als managementboek?

Doch bij nader inzien bleek het te gaan om een boek van Spencer Johnson, een soort moderne parabel over het omgaan met veranderingen.

Nu is het een bekend feit dat verhalen vertellen vaak beter werkt dan met een of andere PowerPoint presentatie allerlei diagrammen voortoveren (iets dat veel consultants helaas nog onvoldoende weten of doen, maar dat terzijde). Op een of andere manier beklijven verhalen beter. Waarschijnlijk omdat ze eerder tot de verbeelding spreken dan diagrammen, cijfers en statistieken.

Goed, het boek of de gepikte kaas. Het is een aardig boek, zeer grappig verhaal, leuk geschreven. Het is niet hoogdravend, en vel inzichten zijn een beetje van het open deur karakter, maar het is niet onterecht dat dit boek zolang in de top drie heeft gestaan van de best verkopende managementboek.

En zeker zo in deze zomertijd, zo op de camping of zo? Misschien si het wel een hele verandering zelf, om dit soort boeken te gaan lezen. Misschien bent u meer van de gedegen werken. Tja, dan moet u helmaal het boek lezen. Op de eerste plaats omdat het een verandering van spijze is, en op[ de tweede plaats omdat u dan vervolgens in het boek kunt elzen hoe u het best met zo'n verandering kunt omgaan.

Bij het kiezen van een coachopleiding komt veel kijken. Natuurlijk belooft elke opleider, school of opleidinginstituut dat u bij hen de beste opleiding krijgt. En natuurlijk hebben ze stuk voor stuk goede papieren om dat te onderstrepen.

Maar toch is dergelijke informatie niet altijd voldoende. En dan gaan we er van uit dat niemand jokt en dat elke opleider, school of instelling werkelijk er zelf van overtuigd is dat ze een goede coaching training aanbieden.

Punt is dat u houvast nodig heeft om zelf een gedegen keuze te maken voordat u ergens in de schoolbanken geraakt. Een soort derde oog of objectief criterium om precies te kunnen beoordelen of een opleiding, cursus of training bij u past.

Gelukkig hebben we zo'n site voor u gevonden. het is www.coachopleiding.info, een site die een reeks aan artikelen biedt waarmee u houvast krijgt voordat u een coaching opleiding of trainingen kiest.

Natuurlijk kunnen we hier niet alles gaan opnoemen wat u op die site vindt. Dan kunt u het best de site gewoon zelf gaan bekijken. Maar het vermelden waard zijn wel de 8 criteria voor een goede coach opleiding, en de 10 toepassingen van coachen.

U vindt er vast en zeker informatie van uw gading. en hopelijk kunt u na het lezen van deze en geen artikel een wel overwogen keuze maken.